*

Selkärankaa Maanselästä

Työvoimapula

Automaatio vs. työvoimapula

Suomessa puhutaan paljon kestävyysvajeesta. Meillä on alhainen syntyvyys ja väestö vanhenee. Tarvitsemme maahanmuuttoa korjataksemme väestöpyramidin. Tämä sotii nykyisen automaation ja robotiikan kehityksen kanssa. OP:n Karhinen kommentoi näin ylellä 18.3.2017: Automaatio vie noin 30 prosenttia työpaikoista – "Mitä näille ihmisille tehdään?"

Nälkämaa elää jo nousukautta - tervetuloa Kainuuseen!

Viime talvena kirjoitin tekstin Kainuu nousee! ja käsittelin sitä, kuinka monilta osin kehitysnäkymät täällä ovat erinomaisia. Nyt voi jo selkä suorana sanoa, että me elämme täällä jo nousukautta. Ei mitään hiljaista kitkuttelua kohti parempaa, vaan aitoa tuntuvaa nousukautta. Maakunta joka on ollut vuosikymmeniä murheenkryyni talouden osalta - vaan ei monen muun - on nyt noussut sellaiseen sarjaan, että siellä emme ole ennen olleetkaan.

Löytyykö työlle tekijöitä

Kerimäellä toimivan puuelementtitehtaan johtaja sanoi maanantaina, että ammattitaitoisista työntekijöistä on pulaa. Se hidastaa yrityksen kasvua. Tuotteilla olisi menekkiä ripeämminkin.

Imatralla toimiva metallialan yrittäjä kertoi heinäkuussa, että vaikka ammattitaitovaatimukset eivät ole kovin korkeat, ei riittävästi tekijöitä löydy. Toimitusajat venyvät.

Helsinkiläinen isä kertoi ammattikoulussa opiskelevasta pojastaan, jolle tarjottiin vakipaikkaa ravintola-alalta, vaikka opinnot ovat vielä kesken.

Uudenmaan maalaripula hävettää

 

Ely keskus on joutunut turvautumaan Eu ulkopuoliseen työvoimaan Uudenmaan maalaripulan torjunnassa. Ei riittänyt eu:n omat noin 500 miljoonaa kansalaista. Pakko myöntää, häpeän puna levisi kasvoilleni kun luin uutisen. Minulle rakennusliiton aktiivina asia tuli yllätyksenä, en arvannut tilanteen olevan niin paha. Olemme sössineet ja se on tunnustettava rehellisesti. Ei tule Kreikan tai Espanjan maalarit suomeen eikä meikäläiset nuoret hakeudu alalle.

Uudenmaan Ely keskuksen päätös:

Orastava nousukausi

Alkava orastava nousukausi ei näytäkään  tuovan tuo mukanaan helpotusta Suomen tilanteeseen, vaan yhä uusia ratkaistavia ongelmia.

Nyt nousukauden orastaessa pitäisi turvata työllisyyden paraneminen, josta syystä palkkoja ei pitäisi korottaa, sanoi  Jyri Häkämies TV:ssä  juuri äsken. Toisaalta valitetaan ettei Suomesta saa työvoimaa auki oleviin työpaikkoihin, hakemuksia ei tule, tai hakijat eivät ole avoimeen työpaikkaan soveltuvia.

Mikä neuvoksi?  

EK ja "rakennus- ja palvelualojen rekrytointivaikeudet"

Elinkeinoelämän Keskusliitto on julkaissut sivuillaan tiedotteen suhdanteiden kääntymisestä nousuun. Paikkansa pitäessään tällainen käänne on ilman muuta toivottu, koska nousukausi johtaa todennäköisesti työllisyyden paranemiseen ja bruttokansantuotteen nousuun, jolloin esimerkiksi sosiaalimenot alenevat ja valtion velan suhde bruttokansantuotteeseen pienenee, erityisesti, mikäli menokurista muistetaan huolehtia.

EK:n tiedote pitää sisällään myös tällaisen mielenkiintoisen maininnan:

"Työvoimapula" ammattibarometrin mukaisesti....

Työ- ja elinkeinoministeriö 29.3.2017 tiedotteessa mainitaan, että työvoiman ylitarjonta on uusimman ammattibarometrin mukaan vähenemässä. Sen sijaan yhä useammassa ammatissa on pulaa työvoimasta. Työvoimapula on havaittavissa varsinkin terveys- ja sosiaalialalla sekä kasvavassa määrin rakennusalalla.

Tätähän ei saisi sanoa ääneen, mutta...

Mielessä olisi monia asioita, joista periaatteessa voisi kirjoittaa oman blogin, mutta mieluummin tiivistän asioita yhdeksi pidemmäksi kirjoitukseksi enkä kirjoita useita lyhyitä. Esimerkiksi suvaitsevaisuudesta ja ääripäistä siinä asiassa on puhuttu julkisuudessa ties kuinka kauan. Tätähän ei saisi sanoa ääneen, mutta suvaitsemattomat ja suvaitsevat eivät ole ääripäitä, koska julkisessa keskustelussa esitettyä suvaitsevaisten ryhmää ei ole olemassakaan. Jokainen meistä on suvaitsematon eikä siinä ole mitään hävettävää.

Työ tekijäänsä oottaa

Uudenkaupungin autotehdas ilmoittaa tarvitsevansa yli 1000 uutta työntekijää. Edelliset isot rekrytoinnit autotehdas teki pari vuotta sitten. Kemijärvelle rakennettavaan biojalostamoon etsitään noin 1000 työntekijää, Äänekoskella sellutehdasta rakentaa noin 2600 työntekijää, Turun telakalle palkataan 500 risteilijöitä rakentamaan.

Oulun ICT-ala elää ”intia-ilmiötä”

Kaleva uutisoi 29.6.2016, että Oulussa on huutava osaajapula ICT-alalla. Ennustin asian jo viime vuoden itsenäisyyspäivän blogissani ”Ouluun työvoimapula ensi vuonna”.

Toimituksen poiminnat

Julkaise syötteitä